Une des clefs du succès
pour l'entrepreneur indépendant ?
Comprendre son environnement."

La démission est le départ volontaire d'un salarié de l'entreprise qui l'emploie. Une démission peut intervenir pour diverses raisons : nouvelle opportunité d'emploi, changement d'orientation professionnelle, ...
Dans certains cas on peut prétendre aux allocations chômage, même en cas de démission, ceci dans les cas de démissions légitimes et de démissions forcées.
- Démission "légitimes" : déménagement pour suivre un conjoint muté, Démission à l’initiative du salarié pendant la période d’essai, Démission suite à une reprise d’activité alors que les droits aux allocations chômage ne sont pas épuisés, Démission pour commencer un CDI, que l’employeur rompt pendant la période d’essai, par exemple
- Démissions "forcées" :  il s'agit de cas où l'employeur pousse le salarié à démissionner ou bien s'il a manqué gravement à ses obligations, la démission peut alors sur décision des juges être requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse.